取締役会

7:00ミッドペニンシュラ地域オープンスペース地区の理事会の定例会議  

点呼

口頭でのコミュニケーション
議題のこの部分は、一般の人々が議題にない項目についてコメントするためのものです。 ただし、ブラウン法（公開会議法）では、議題にない項目に対する取締役会の行動は認められていません。 このセクションでは、個人のコメントはXNUMXつに制限されています。 

アジェンダの採用

その日の特別注文
スタッフ紹介  
• アレックス・リープ、政府関係スペシャリストI

同意カレンダー
同意カレンダーのすべての項目は、XNUMX回の申し立てで話し合うことなく承認される場合があります。 取締役会メンバー、ゼネラルマネージャー、および一般のメンバーは、同意カレンダーの検討中に、アイテムを同意カレンダーから削除するように要求できます。 

1. 28年2026月XNUMX日の会議の議事録を承認する

2.クレームレポート  

3. 2025年1月から12月までのオンブズマン活動に関する年次概要報告書（R-26-14）
スタッフ連絡先: ロリ・ロー、広報部広報マネージャー
ゼネラルマネージャーの推奨事項：  
1. 2025 年に受理されたオンブズマンの問い合わせに関する、ミッドペニンシュラ地域オープン スペース地区オンブズマンからの年次報告書を確認し、承認します。
2. オンブズマンのクリステン・ヤウィッツ氏の辞任を受け入れる。
3. オンブズマンのリサ・ザデック氏の任期を2026年12月まで延長する。 

4. Vollmar Natural Lands Consultingとの契約修正。シエラ・アズール保護区のチェリー・スプリングス池におけるニシイヌガメの調査を、敏感な状態の爬虫類（両生類および爬虫類）種の地区全体調査および評価の一環として含める（R-26-15）
担当者連絡先: マリアンヌ・ロジャース、シェリリン・ラインハート、天然資源部資源管理スペシャリスト代理I
ゼネラルマネージャーの推奨事項: 地区全体の爬虫類および水生生息地評価プロジェクトをサポートするために、チェリースプリングス池で追加の生物学的コンサルティングサービスに対する 20,000 ドルの Vollmar Natural Lands Consulting との契約修正をゼネラルマネージャーが実行することを承認します。新しい契約金額は 267,282 ドルを超えません。 

5. マイクロソフトコーポレーションエンタープライズアグリーメント契約の締結（R-26-16）
担当者連絡先: Owen Sterzl、ITプログラム管理者、情報システム＆テクノロジー部門
ゼネラル マネージャーの推奨事項: ゼネラル マネージャーが、カリフォルニア州技術局との共同購入契約を通じてライセンス サービス プロバイダーの SHI International Corp 経由で Microsoft Corporation と 5 年間の Microsoft Enterprise Agreement を締結し、Microsoft ライセンスを 871,919 ドルを超えない金額で更新することを承認します。

取締役会事業
議題に関するパブリックコメントは、各議題が取締役会で検討される際に受け付けられます。

6. 公的署名イベント（R-26-17）
担当者連絡先: エレノア・ラーブ、広報部広報スペシャリスト I、ナタリー・ジョリー、広報部広報スペシャリスト III
ゼネラルマネージャーの推奨事項: 予算が 30,000 ドルを超えない範囲で、対面でのアウトリーチを増やし、コミュニティとのつながりを深めるためのパブリック シグネチャー イベントのコンセプトと初期計画を見直します。 

7. 理事会方針2.01「理事会と職員の協力関係に関するガイドライン」（R-26-18）の改訂
スタッフ連絡先: ブライアン マローン、ゼネラル マネージャー オフィス、アシスタント ゼネラル マネージャー
ゼネラルマネージャーの推奨事項: 理事会メンバーがボランティアとして活動する場合のやり取りを明確にし、スタッフの業績評価プロセスに対するゼネラルマネージャーの管理監督を正確に説明するために、理事会ポリシー 2.01「理事会とスタッフの業務関係に関するガイドライン」の改訂案を承認します。 

8. 理事会方針1.05理事会通信（R-26-19）の改訂
スタッフ連絡先: マリア・ソリア、地区書記/ゼネラルマネージャー補佐、ゼネラルマネージャーオフィス  
ゼネラルマネージャーの推奨事項: 取締役会ポリシー1.05の改訂を検討し、承認する 理事会の通信. 

情報レポート–出席した補償可能な会議に関するレポート。 地区理事および職員の活動に関する簡単な報告または発表。 情報を得るために、公開または理事会の質問をスタッフに紹介する機会。 将来の会議で問題について取締役会に報告するようスタッフに要請する。 または、スタッフに将来の議題に問題を配置するように指示します。 このカテゴリの項目は、スタッフへの話し合いと指示のみを目的としています。 理事会は最終的な政策措置を講じません。  

A.委員会の報告
B.スタッフレポート
C.ディレクターレポート 

延期

*時間は推定であり、アイテムは記載されている時間より早くまたは遅く表示される場合があります。議題は順序が変更される場合があります。  

アメリカ障害者法に従い、この会議に参加するために支援が必要な場合は、地区書記（650）691-1200に連絡してください。 会議の48時間前に通知することで、地区はこの会議へのアクセスを確保するための合理的な手配を行うことができます。

この議題の項目に関する書面資料は、公的記録とみなされ、会議の 72 時間前以内に理事会メンバーに配布され、カリフォルニア州ロスアルトス 94022 の 5050 El Camino Real にある地区管理事務所で一般閲覧可能となります。